網路徵才(即日起受理)

甄選保全人員之標準

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履歷請寄

人員任用必要條件：

一、內政部警政署安全審查及本公司之個人信用調查通過。

二、儀表端正斯文。

三、健康檢查無傳染病、疫癘帶原、四肢殘缺不良、關能障礙，及其他不良體況。

四、新進人員講習測驗合格；再職訓練人員考試合格。

五、絕不於值勤時間內會客或接聽私人電話3分鐘以上。

六、與家人同住。

七、絕不外兼其他職業。

人員選訓

一、人員徵選：

本公司人員選用均採面試，身份核對填具詳實履歷，
正式任用者，需有至少一位保證人，必要時向警政
單位查詢安全記錄，無安全顧慮時方予任用。

二、職前訓練：
 第一階段：
派駐服務處所前由公司主管級以上幹部實施面談，了解生活、工作與家庭背景，
灌輸正確的工作態度，說明公司的經營理念，參酌其個人意願後，決定派駐地點。

 第二階段：
由幹部帶往派駐服務處所見習，由組(哨)長或資深警衛予以指導，了解執勤內容及
注意事項，時間長短視其熟悉程度而定，並由幹部驗收後正式上任。

三、在職訓練：

      公司要求勤務幹部於平日巡察督導時，應深入觀察在職人員執勤情形、狀況處置、
應對能力等方面是否有待加強或改進的部份。針對此部份，幹部除了口頭導正之外，
須親身示範，以強化警衛之工作能力，提昇服務品質。